Por Elisa Rodríguez
CANCÚN, Q. Roo.- A la fecha, en Quintana Roo hay más de 245 emplazamientos a huelga sin que se haya conjurado ninguna, al lograr acuerdos mediante el diálogo, afirmó la titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS) en el estado, Catalina Portillo Navarro.
Hasta ahora no se ha tenido ningún estallamiento en la entidad, y si bien se han dado casos de quejas o trabajadores que deciden manifestarse, éstos no llegan a la Junta de Conciliación y Arbitraje porque se resuelven en el proceso de avenencia.
Sobre el paro nacional al que trabajadores de una empresa departamental convoca a unirse, indicó que Walmart y la Confederación Revolucionaria de Obraros Campesinos (CROC) lograron llegar a un arreglo para evitar llegar a esos extremos.
De los plantones que se han registrado en diversas dependencias federales y en algunos hoteles de Cancún y la Riviera Maya, dijo que no se dan dentro de la legalidad pues no se hacen por medio de emplazamientos, pero se interviene en busca de acuerdos.
Por otro lado, explicó que mediante la Jornada de Caducidad contrarrestarán el rezago de expedientes aplicando una justicia pronta y expedita de todos los juicios y asuntos, de las Juntas Especiales 1, 2, 3; la junta de playa del Carmen, Cancún y Cozumel, que comprenden cuatro mil 136, de un total de 46 mil 136 juicios heredados de la administración anterior.
En cuanto al consolidado de expedientes de las Juntas Especial y Local de Conciliación y Arbitraje, por laudo son cinco mil 406, que significan 17% del total; en audiencia fija, 20 mil 37, o sea 63%; en desahogo dos mil 226, 7%; sin movimiento cuatro mil 136, que es el 13% y expedientes de juicios totales, 31 mil 805.
Esta Jornada de Caducidad y acciones para combatir el rezago de las juntas tiene tres etapas: el diagnóstico e identificación de expedientes, con prioridad a asuntos de mayor antig├╝edad; implementación, para emitir acuerdos y habilitar actuarios en cada junta a fin de diligenciar notificaciones; y cierre, cuya etapa final de la jornada se miden los resultados obtenidos para generar la nueva estadística de juicios laborales activos y tomar las medidas necesarias.